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Fluktuationskosten-Rechner | ClarityLead Lab Hotel
🏨 ClarityLead Lab · Hotel-Tool

Was kostet Ihre
Mitarbeiterfluktuation?

Berechnen Sie in 2 Minuten, was unausgebildete Führungskräfte Ihren Betrieb pro Jahr tatsächlich kosten – und was eine Führungsausbildung dagegen spart.

📊 Hotellerie DACH: 60–70% Fluktuation
💸 Ø Kosten/Fall: 8.640 €
🎯 Ziel durch FK Ausbildung: −35%
← Zurück zur Programm-Übersicht Pakete & Preise ansehen →
🔍

5 kurze Fragen, die den Handlungsbedarf klären.

Bitte ehrlich antworten – 30 Sekunden reichen

①  Verliert Ihr Betrieb jährlich mehr als 30 % der Mitarbeitenden?
②  Sind Ihre Führungskräfte ohne systematische Ausbildung ins Amt gewachsen?
③  Häufen sich Beschwerden über Kommunikation,
fehlende Wertschätzung oder Teamkonflikte?
④  Haben Sie Mühe, Schlüsselkräfte langfristig zu halten –
auch bei marktgerechter Vergütung?
⑤  Bemerken Sie sinkende Teamperformance, steigende Fehlzeiten
oder nachlassende Gästebewertungen?
🏨

Ihr Hotelbetrieb

Grunddaten für die Berechnung

70%
0%50%100%
1
025
1 Führungskraft verlässt Ihren Betrieb – pro Jahr.
40%
5% (exzellent)30% (KMU-Ø)70%+ (Hotellerie)
~30% KMU
~66% Hotel
⚙️

Kostenkomponenten

Hotel-realistische Werte nach Kohl & Partner (DACH). Anpassbar.

Standardwerte für operative Mitarbeiter (Housekeeping, Service, Küche, Rezeption).
FK-Abgänge werden automatisch mit dem Kostenmultiplikator berechnet.

Direkte Kosten pro Fall (Operative MA)
🚪 Austrittskosten Abschlussgespräch, Zeugnis, Admin-Aufwand
🔍 Recruiting Stellenanzeigen, Interviews, HR-Zeitaufwand
📋 Onboarding & Einarbeitung Schulungen, Materialien, Betreuungsaufwand (ca. 3–4 Wochen)
Indirekte Kosten pro Fall (Operative MA)
📉 Produktivitätsverlust 6 Wochen Einarbeitung bei 50% Leistung + Überstunden
🏆 Qualitätsverlust (Gästeservice) Schlechtere Bewertungen, Fehler im Service
🎲 Fehlbesetzungsrisiko (20%) 20% der Neueinstellungen scheitern innerhalb von 3 Monaten
FK-Kostenmultiplikator
👔 Führungskräfte kosten mehr Längeres Recruiting, Teaminstabilität, Know-how-Verlust. Empfehlung: 2,0–3,0×
×
Kosten/Fall · Operative MA
—
Kosten/Fall · Führungskraft
—
Kosten/Fall · Gewichteter Ø
—
📊

Ihre Ergebnisse

Berechnung auf Basis Ihrer Eingaben

Fluktuationsfälle / Jahr
—
Abgänge pro Jahr
Kosten pro Fall
—
Gewichteter Ø
Jährliche Gesamtkosten
—
Kostenverteilung nach Kategorien
Quellen: Kohl & Partner Hotel-Consulting DACH · Gallup Engagement Index 2023 ·
DEHOGA Bundesverband · IZA Discussion Paper 4949
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Branchen-Vergleich & Szenarien

Was wäre, wenn Ihre Führungskräfte ausgebildet wären?

Szenario Rate Fälle/Jahr Kosten/Jahr
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Einsparungspotenzial durch FK-Ausbildung

Konservativ vs. optimistisch

Sie haben Ihre Zahlen — jetzt der nächste Schritt

Schlechte Führung kostet mehr,
als das Programm jemals kosten wird.

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